Beratungsverständnis

Bedürfnisorientiert
Jeder Kunde bestimmt das Anliegen seiner Beratung selbst.

Ressourcenorientiert
Menschen und Organisationen werden darin unterstützt, ihre eigenen Potentiale zu nutzen, um Lösungen zu finden.

Prozessorientiert
Lösungen brauchen Zeit und entwickeln sich im Prozess.

Beziehungsrelevant
Consulting und Training findet im Rahmen einer vertrauensvollen Beziehung statt und nutzt diese für den Entwicklungsprozess.

Zielorientiert
Die Ergebnisse der Beratung wirken sich unmittelbar im Berufsalltag aus.